Conseils en Management
L'organisation hiérarchisée des entreprises françaises, est parfois un frein au développement du sentiment de satisfaction des salariés mais également des managers.
Il existe pourtant des méthodes simples qui permettent aux salariés de se libérer et de retrouver du sens dans leur travail. Ils s'épanouissent dans leur travail et reprennent goût dans les tâches qu'ils doivent effectuer.
Cette libération du salarié réside dans des petites actions quotidiennes de la part des managers, qui en donnant leur confiance aux salariés peuvent endosser pleinement leur rôle de chef d'orchestre.
Mon intervention réside ici dans les entretiens avec les managers mais également certains salariés afin de les guider pour arriver à un équilibre. Ainsi chacun retrouve son rôle et du sens dans leur travail.
Cette intervention se découpe en deux temps :
- Dans un premier temps, il est nécessaire d'effectuer un diagnostic pour identifier les axes d'amélioration et les méthodes à suivre pour arriver à un certain équilibre.
- Dans un deuxième temps, je mets en place un plan d'action avec l'avis et la collaboration des managers et des salariés.
Pour tout renseignement et/ou devis, vous pouvez me contacter au 06.76.69.08.29 ou par courriel en cliquant ici.
Il existe pourtant des méthodes simples qui permettent aux salariés de se libérer et de retrouver du sens dans leur travail. Ils s'épanouissent dans leur travail et reprennent goût dans les tâches qu'ils doivent effectuer.
Cette libération du salarié réside dans des petites actions quotidiennes de la part des managers, qui en donnant leur confiance aux salariés peuvent endosser pleinement leur rôle de chef d'orchestre.
Mon intervention réside ici dans les entretiens avec les managers mais également certains salariés afin de les guider pour arriver à un équilibre. Ainsi chacun retrouve son rôle et du sens dans leur travail.
Cette intervention se découpe en deux temps :
- Dans un premier temps, il est nécessaire d'effectuer un diagnostic pour identifier les axes d'amélioration et les méthodes à suivre pour arriver à un certain équilibre.
- Dans un deuxième temps, je mets en place un plan d'action avec l'avis et la collaboration des managers et des salariés.
Pour tout renseignement et/ou devis, vous pouvez me contacter au 06.76.69.08.29 ou par courriel en cliquant ici.